浙江省关于聚餐的规定
1、规模提倡：提倡“喜事缓办 、丧事简办 、宴会不办 ” ，家庭聚餐聚会等不超过10人。报备要求：自行举办5桌以上宴会等聚餐活动的个人 ，须向属地社区居委会或村委会报备，并遵守属地疫情防控规定 。特殊情况：疫情发生地区要根据形势变化 ，从严从紧加强社会面管控 ，对于聚餐等聚集性活动可能会有更严格的要求 。
2、浙江省2023年出台的细则明确指出：干部与亲属在公开营业场所进行的私人聚会，人均消费不超过当地公务接待标准5倍的，原则上不纳入监管范围。这类政策既堵住了特权消费漏洞 ，也保护了正常的亲情交流需求 。
3 、特定场所与时间禁令在私人会所 、高档餐饮场所消费 ，或在工作日午间、值班期间饮酒均受限制 。例如浙江省明确要求国有企事业单位人员工作日午餐不得饮酒。现行规定要求接待清单需完整记录接待对象、人数 、菜单明细等信息。
4 、岁末年初，尤其是春节期间呢要尽量减少人员聚集和流动 ，按照非必要不聚办的原则 ，严格控制大规模聚集性 。提倡采取视频形式举行原则上取消单位集体抱团拜和慰问联欢等活动，减少室内聚集性文旅活动 ，压减各类迎春活动不足之大规模聚会聚餐 。更提倡的是家庭聚会 ，聚餐等，并且需要把人数控制在十人以下。
5、浙江省曾通报某街道办主任用公款组织同学聚餐 ，涉及金额5000元即受处分 。 高档私人会所或隐蔽场所的饭局 选择具备会员制特征 、不对公众开放的高消费场所 。北京市纪委监委明令禁止在历史建筑 、公园等敏感场所聚餐。 涉及违法违纪行为的饭局 聚会中出现劝酒斗酒导致醉酒驾驶、赌博等违法行为 。
6 、是的 ，1月7日，浙江召开疫情防控新闻发布会 ，会上 ，浙江省防控工作领导小组办公室常务副主任 、省政府副秘书长陈广胜介绍，岁末年初尤其是春节期间，要尽可能减少人员聚集和流动 。原则上取消单位集体团拜和慰问、联欢等活动。减少室内聚集性文娱活动 ，压减各类迎春活动 。
浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付
1 、浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资 。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间 ，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动 。
2 、隔离期结束后的工资支付：隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的劳动者 ，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。法律依据：《传染病防治法》第41条明确规定，“被隔离人员有工作单位的 ，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
3、法律主观：第一 ，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬； 第二 ，如果不属于上述对象 ，那么企业应当按 劳动合同 规定的标准支付职工 工资 。
浙江目前有多少人感染,浙江有多少人确诊
杭州市、宁波市、绍兴市：三地累计报告阳性感染者41例，其中包括确诊病例12例 、无症状感染者13例 、初筛阳性16例 。特别指出 ，宁波镇海占据8例确诊病例 。这些数字提供了这些地区阳性感染者的具体数量。江山市：发现一例高传播性确诊病例 ，该病例为75岁女性，家住石门镇界牌村 。这是一起具体的确诊病例，显示了疫情在个别地区的存在 。
自12月5日以来到12月14日16时 ，浙江宁波、绍兴 、杭州三地累计报告确诊病例已达235例 ，其中宁波55例，绍兴161例 ，杭州19例 ，另有无症状感染者1例。面对这一严峻复杂的疫情防控形势，浙江省已采取多项措施 ，其中包括增加对医疗机构 、口岸、隔离场所 、涉冷链等重点人员的核酸检测频次 。
浙江单日新增确诊病例50例 ，已累计报告确诊病例342例 。单日新增情况：自12月15日16时至12月16日16时，浙江宁波 、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例50例。其中 ，宁波新增2例 ，绍兴新增45例，杭州新增3例 。在此期间 ，无新增无症状感染者报告 。
浙江部分城市感染情况：衢州：根据衢州市卫健委的介绍和市疾控中心微信问卷调查数据 ，衢州市目前总体感染率约占总人口的30%-35%。预计将在12月底进入感染高峰期，1月初（元旦左右）达到第一波高峰，并进入高位平台期 。
自12月16日16时至17日16时 ，浙江宁波 、绍兴 、杭州三地报告新增确诊病例79例 ，其中宁波4例、绍兴75例；新增无症状感染者1例（绍兴） 。截至12月17日16时，自12月5日以来 ，浙江宁波 、绍兴 、杭州三地累计报告阳性感染者421例、无症状感染者2例。
绍兴：累计报告确诊病例123例 ，无症状感染者1例。杭州：累计报告确诊病例18例 。疫情防控措施：浙江已累计排查密接者8666人，次密接者31177人 ，并均已落实管控措施 。三地已累计开展核酸采检9478万人份 ，已出结果中除上述感染者外，其他均为阴性。
