毕业的大学生在疫情期间如何就业?

保持积极心态：面对就业压力
，保持积极乐观的心态，相信自己能够找到合适的工作
。 主动寻找机会：积极参加招聘会
、校园宣讲会等活动 ，主动投递简历
，争取面试机会。 持续学习和进步：保持终身学习的态度，不断提升自身能力和价值 ，为职业发展做好准备 。

疫情期间
，一些新兴行业如在线教育、远程办公 、健康管理等得到了快速发展
。这些新兴行业为大学生提供了新的就业机会，特别是在数字化
、智能化等方面具有专业技能的大学生 ，更容易在这些领域找到适合自己的工作。创业和自我发展：面对严峻的就业形势
，一些大学生选择自主创业或进行自我发展 。

为了一份合适的工作，专业技能是必不可少的 ，但是工作都是需要一些延伸或者周边技能的
，这样是为了更方便的高效的工作，面试前 ，可以查找下自己在这方面的一些技能缺失，在面试的时候也可以显得自己更专业
，从主要技能到辅助技能都是自己一个很好的表现方式
。

就近租房可以选择学业的继续教育，比如考研或者其他学历升值考试 ，方便学校教学资源的及时利用。

2020年的你还打算裸辞吗?疫情之下真实的职场现状

年疫情之下
，不建议普通打工者裸辞 2020年，受全球疫情的影响 ，职场环境发生了巨大的变化 。中小企业倒闭、员工被迫失业成为开年的常态
，店铺付不起房租而关门的新闻也屡见不鲜
。在这样的背景下，裸辞成为了一个备受争议的话题。

据之前《2020职场人裸辞现状调研报告》：45%的90后打工者 ，存款不足以支撑3个月开销
，所以钱是阻拦裸辞的一大因素 。钱，是一个俗气又现实的问题
。没钱 ，意味着你即便有很长的空闲时间
，也没办法出去旅行，拓宽视野。

失去稳定收入来源是裸辞最直接的经济风险 。这意味着个人必须有足够的储蓄来支撑生活开销 ，以及应对未来求职过程中可能出现的种种不确定性。长时间找不到合适的工作可能导致个人财务状况恶化，甚至陷入经济困境
。职业发展风险：裸辞可能导致职业发展的停滞甚至倒退。

疫情下如何树立正确的就业观

1 、一降
，即降低就业期望值 。这就要求及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值 ，拓宽就业范围
，树立大众化就业观
。二升，即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力 。要认清用人单位的需求 ，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧
，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题 ，如言谈举止
、交流沟通等
。三适应
，即适应严峻的就业形势。

2、从总体上提高其生涯适应力，使其能够持续根据自身情况进行科学自我认知 、评价和调整职业锚 。高校毕业生职业教育和指导要借助大数据和移动媒体时代的技术加持 ，增强其利用网络信息技术整合就业资源的能力
。

3
、市场应发挥决定性作用
，加快新发展格局构建，培育经济增长点 ，推动数字经济和创新创业等新业态的发展，创造更多就业机会。社会应发挥基础作用
，加强社会组织和力量的参与，提供多元化的就业服务 ，搭建有效的就业平台
，帮助劳动者实现就业和创业 。

4、树立正确的就业观，具体表现为“一降 、二升
、三适应”
。一降 ，即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向
，降低就业期望值，拓宽就业范围 ，树立大众化就业观 。从薪酬待遇而言
，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始 ，先赚取经验也是很有必要的。二升
，即提升自身素质
。

当前疫情对大学生就业的影响

疫情对年轻人的影响 就业市场的挑战：疫情三年，对于刚刚毕业的大学生而言 ，找工作成为了一大难题。许多企业受到疫情冲击，招聘计划缩减
，导致就业市场竞争更加激烈 。一些不良企业利用求职者急于找到工作的心理，进行欺诈行为 ，如不签合同、工资低 、工作环境差等
，给初入社会的年轻人带来了不小的困扰
。

学业与毕业压力：疫情可能导致学业进度受阻，毕业要求变得更加严格。这对于即将毕业的学生来说 ，无疑增加了巨大的压力 。就业市场的不确定性：疫情对就业市场产生了深远影响
，许多行业受到冲击，招聘需求减少
。这使得大学生在求职过程中面临更大的竞争和不确定性。

受疫情的影响 ，一些原本有招聘计划的企业延迟或直接取消了招聘；大部分的常规招聘、升学工作
，如研究生复试
、教师招考、事业单位和公务员招聘考试等被推迟，这些对大学毕业生的就业选择有很大的影响 。

就业形势面临的主要困难 需求不足：受全球疫情影响 ，国内外总需求出现较大下滑
，就业市场受到严重冲击
。只有当疫情得到完全控制，国内外总需求逐步恢复后 ，就业市场才能重回正轨。因此，短期内不应对就业市场迅速回暖抱有不切实际的期望 。

疫情带来的影响：疫情导致企业岗位减少
，原本可以吸纳大量大学生的企业招聘计划被缩减或取消
。 毕业生人数增加：每年高校毕业生人数持续增长，就业市场供需矛盾加剧。 就业观念偏差：部分大学生在求职过程中存在就业观念偏差 ，对薪资 、工作环境等期望过高
，导致就业难度增加 。

疫情下美国留学生求职之路艰难

1
、他们发现国内互联网公司的招聘比往年更早铺开，为他们提供了更多的求职机会。例如 ，留学生晓龙在美国求职无果后
，迅速投了国内几家公司，最终成功获得了一家即将上市超级独角兽的offer
。 综上所述 ，新冠疫情下美国留学生的求职之路确实艰难。他们面临着行业裁员、科技招聘放缓 、应届毕业生求职难
、工作签证政策变化不定等多重挑战 。

2、留美学生在寻找工作方面面临的挑战较多
。据统计
，过去几年中，赴美留学的中国学生中仅有约10%能找到美国工作。这一现象背后有多种原因 ，包括签证办理困难 、中美关系紧张
、文化差异与职场天花板效应等 。这些因素共同作用
，使得留学生们在美国的求职之路变得尤为艰难
。

3、尽管杨舒平的演讲获得了美国学生的掌声，但她的言论却被认为是对祖国的贬低 ，对美国的过度美化。这种行为不仅引发了爱国人士的愤怒，也让她在美国的求职之路变得艰难 。面对舆论的压力
，杨舒平最终在微博上发表了道歉声明
。然而，由于她的名声已经传遍 ，她选择了留在美国
，而不是回国。

4 、F1学生签证：留学之路的起点 F1学生签证是进入美国留学的第一步，它基于录取学校提供的I-20表格 ，证明留学生具备足够的经济能力来支持学业 。在申请过程中
，签证官会对留学生的背景进行初步考察，包括学术背景
、语言能力、经济能力等
。

5 、过去 ，出国留学归来的人找工作相对容易
，但现在情况有所改变。若非毕业于全球排名前100的高校，回国后求职之路可能较为艰难 。因此 ，对于考虑出国留学的人来说
，必须慎重选择学校。近年来，中国的985和211高校毕业生在就业市场上表现优异
。这些学校的教育质量和资源丰富 ，毕业生往往更容易获得心仪的工作机会。